Wo ich mich engagiere,
Bewegt sich was!

Netz­wer­ke schaf­fen, Syn­er­gi­en nut­zen und sich gegen­sei­tig stär­ken – so lau­ten mei­ne Grund­sät­ze für nach­hal­ti­ge Ver­än­de­rung. Ich enga­gie­re mich daher in natio­na­len und inter­na­tio­na­len Orga­ni­sa­tio­nen, denen wir­kungs­vol­les Tun wich­tig ist. Ob bei der Grün­dung mei­ner Initia­ti­ve Welt​um​welt​tag​.at, im Vor­stand des CSR-Cir­cle, als Board Mem­ber von Green­peace CEE oder als Jury-Mit­glied bei Green Brands: Wo Men­schen sich ein­set­zen, weil ihnen die Zukunft unse­res Pla­ne­ten wich­tig ist, bin ich gern dabei.

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Nach­hal­ti­ge Gestal­te­rIn­nen 2016

Wir gra­tu­lie­ren! CSR-Cir­cle und BUSI­NESS­ART ehr­ten die Nach­hal­ti­gen Gestal­te­rIn­nen 2016.Das war ein außer­or­dent­lich inspi­rie­ren­der Abend! 20 Gestal­te­rIn­nen erzähl­ten in locke­rer The­­­men­­­ti­­­schen-Atmo­­­sphä­­­­­re unse­ren 130 Gäs­ten von ihren Erfol­gen und Mei­len­stei­nen. Anschlie­ßend wur­den sie im fest­li­chen Rah­men von Ros­wi­tha Rei­sin­ger, Her­aus­ge­be­rin BUSI­NESS­ART

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CSR-Cir­cle – Nach­hal­ti­ges Invest­ment

Rund um Nach­hal­ti­ge Invest­ments ran­ken sich eine Men­ge Mythen: Sie bräch­ten weni­ger Ren­di­te, sei­en in Wirk­lich­keit gegen die Inter­es­sen der Aktio­nä­re gerich­tet und außer­dem sei vie­les nur Schwin­del. Alles in allem also eine Art Gut­­­men­­­schen-Hob­­­by. Dem­ge­gen­über steht ein enorm wach­sen­der

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CSR-Cir­cle – Wir ver­bin­den NGOs und CSR

Anläss­lich des Welt­um­welt­tags 2016 lädt San­dra Majew­ski zum Dia­log! In den ver­gan­ge­nen zwei Jah­ren ent­stand ein gemein­sa­mes Posi­ti­ons­pa­pier von öster­rei­chi­schen NGOs zum The­ma Unter­neh­mens­ver­ant­wor­tung. Mit die­sem über­zeu­gen­den State­ment soll der Natio­na­le Akti­ons­plan „NAP CSR“ in Öster­reich vor­an­ge­trie­ben wer­den. Unse­re GF

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CSR-Cir­cle – 5 Jah­re CSR-Cir­cle

Fünf Jah­re CSR-Cir­cle sind ein guter Grund zu fei­ern. (Oho! Das wol­len wir aus­führ­lich mit Ihnen gemein­sam.) Vor­ab wol­len wir aber auch nach­den­ken. (Tja! Davor wer­den Sie nicht ver­schont!) Zum Bei­spiel über Erfolg und Miss­erfolg: Waren wir erfolg­reich in den

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Plä­doy­er für’s mit­ein­an­der reden

170 Gäs­te beim CSR-Cir­cle am 26. Jän­ner 2016! Was sie so zahl­reich in die Lab­stel­le führ­te, war ein bren­nen­des The­ma: An ver­net­zen­den The­men­ti­schen wur­de über die Inte­gra­ti­on von Flücht­lin­gen am Arbeits­markt dis­ku­tiert und Erfah­run­gen aus­ge­tauscht. Durch den inten­si­ven Abend führ­te

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Geht nicht” – Gibt’s nicht!

Es ist an der Zeit zu han­deln und Inte­gra­ti­on auf allen Ebe­nen mit Herz und Ver­stand zu ermög­li­chen. Der kom­men­de CSR-Cir­cle lie­fert Fak­ten und prä­sen­tiert Best Prac­tices. Doch wird an die­sem Abend das gewohn­te For­mat der Podi­ums­dis­kus­si­on ver­las­sen. Statt­des­sen for­dert

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